随着社会的不断发展，职场竞争日益激烈，人们对于职业发展的关注度也越来越高，在这样的背景下，职来职往最新一期2016应运而生，为广大职场人士提供了一个展示自己、交流学习的平台，本文将围绕这一期节目，探讨职场新风向与人才新动向。

职场新风向

1、跨界融合成趋势

在职来职往最新一期2016中，我们可以看到越来越多的求职者拥有多元化的背景和经历，传统的行业界限越来越模糊，跨界融合成为职场发展的新趋势，在这样的背景下，求职者需要具备跨领域的知识和技能，才能适应不断变化的市场需求。

2、互联网+引领行业变革

随着互联网技术的不断发展，互联网+已经成为引领行业变革的重要力量，在职场竞争中，掌握互联网技术和思维的人才会更具竞争力，在职来职往最新一期节目中，我们可以看到许多求职者拥有互联网相关的背景和技能，他们能够快速适应数字化时代的需求，为企业带来创新和发展。

3、创新能力受重视

在职场竞争中，创新能力已经成为企业招聘人才的重要标准之一，在职来职往最新一期节目中，我们可以看到许多企业更加注重求职者的创新能力，而非传统的学历和工作经验，这是因为创新能力是企业发展的重要动力，只有具备创新能力的员工才能为企业带来持续的创新和竞争优势。

人才新动向

1、多元化人才受欢迎

在职场竞争中，多元化人才越来越受到企业的欢迎，这些人才不仅具备专业技能，还拥有广泛的知识和多元化的能力，在职来职往最新一期节目中，我们可以看到许多企业更加注重求职者的综合素质和多元化能力，而非单一技能，这样的趋势也促使求职者不断拓宽自己的视野，提升自己的多元化能力。

2、技能升级成必修课

随着科技的不断进步和行业的快速发展，职场人士需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求，在职来职往最新一期节目中，我们可以看到许多求职者通过不断学习和技能升级，获得了更好的职业发展机会，技能升级已经成为职场人士必修的课程。

3、自我品牌意识增强

在现代职场中，自我品牌意识越来越重要，越来越多的人开始注重打造自己的个人品牌，通过社交媒体、个人网站、博客等途径展示自己的专业能力和经验，在职来职往最新一期节目中，我们也可以看到许多求职者通过自己的个人品牌获得了更多的机会和关注，这样的趋势也促使职场人士更加注重个人品牌的打造和推广。

职来职往最新一期2016为我们展示了职场的新风向和人才新动向，在这个快速变化的时代，我们需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求，我们也需要关注职场的新变化和新趋势，不断拓展自己的视野和思路，只有这样，我们才能在这个竞争激烈的职场中脱颖而出，获得更好的职业发展机会。

我们也需要注意到，职场的变化和发展离不开人才的支持和推动，只有拥有多元化、具备创新能力、不断学习和提升自己的人才，才能为职场的发展注入源源不断的动力，我们应该注重自身的发展和学习，努力成为职场中的佼佼者。